待解决公司本来是五天工作制度,后来公司辞职的人多了 比较忙现在。 老板要求以后每周六来加一天班,并且说如果有事可以不来。所以我在整个月的周六都请假了…… 但是在这个月发工资单时 他把我上个月请假四天的工资扣掉了,明明之前说是按照加班算, 本来一个月是22天工作日,+4天加班。 老板按照26天算工资,并且扣了我4天的钱,这样合法吗??
公司本来是五天工作制度,后来公司辞职的人多了 比较忙现在。 老板要求以后每周六来加一天班,并且说如果有事可以不来。所以我在整个月的周六都请假了…… 但是在这个月发工资单时 他把我上个月请假四天的工资扣掉了,明明之前说是按照加班算, 本来一个月是22天工作日,+4天加班。 老板按照26天算工资,并且扣了我4天的钱,这样合法吗??

咨询编号:20251  来自:全国 劳务纠纷  浏览8次  2019-05-14 17:58:33  咨询人: 匿名

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