已关闭单位不依法订立无固定期限劳动合同,是什么惩罚补偿?
"用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的"——应当订立无固定期限劳动合同,但是用人单位非不订立,是什么惩罚补偿?

咨询编号:15009  来自:江苏-徐州市 劳务纠纷  浏览33次  2018-04-14 10:05:42  咨询人: 匿名

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1条答案律师回复

颜俭律师
你可以申请劳动仲裁。
回复时间:2018-04-14 10:23
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