12月12日，龚勤告诉记者，他现在正在湖南省安化县人民医院接受治疗，已经从重症监护室转到普通病房，“走路还不稳，医生说黄疸还没有下来。这名“骑手”承认他的行为太冲动了。“他让我离开，我要结清工资。 ”
“他”指的是王星，他之前工作过的交外卖平台的代理商。王星在接受电话采访时说，事发后，龚勤的工资已经发放了两个月结清了，双方在如何支付医疗费用上存在分歧。
12月11日晚，龚勤所在平台公关部门的一名工作人员告诉记者，龚勤的工资结算存在“时间滞后”，而不是违约。
与同事发生争执被开除，会议室喝下“药水”自杀
巩勤于1987年出生在湖南省益阳市安化县，2019年6月，他成为了一名送餐员，或称“骑手”。他的老板王星是他的平台的代理，负责平台在安化的业务。
龚勤于2019年11月19日自杀。此前，他曾因停车问题与另一名骑车人发生过肢体冲突。龚勤说，他的裤子在冲突中被损坏，在医院发现了耳膜有穿孔现象。之后，王星出了四五百元医药费，并安排涉事骑手给他买了一条新牛仔裤。他把裤子放进洗衣机洗了。他发现这条新裤子褪色得很厉害，把另一条染成了蓝色。
王星告诉记者，龚勤对同事赔偿的牛仔裤质量不满意，并要求他出面解决问题。“然后他感到没面子或心烦了，并威胁说，如果他不解决这个问题，就关闭这家公司。”王星说，龚勤做骑手五个月来表现不好，在一百多名骑手中经常数据垫底，如今还威胁管理人员，违反管理制度，便对他进行“劝退”，在11月19日给他发了电子 版的“劝退通知”。
“如果他想让我离开，他就得把我所有的工资都付给我。”龚勤说，正常情况下每个月的工资是20号发放，11月19号他没有收到10月和11月的工资。
王星解释说，龚勤10月份的工资将在第二天发放，而11月份的工资必须通过辞职和结算的审批程序。“他不干呀，他说下午四点半钱没到账，就帮他收尸。我以为他在开玩笑。”
“如果他不给我钱，我也没办法。我要和他一起死，他逃不掉责任。”11月19日下午，龚勤说，他越想越生气。他拿了一瓶洗车用的“天拿水”，一人来到他工作的外卖平台安化站的会议室。他一口气喝了三分之一瓶， 然后不停地呕吐。
“他在那里呕，我以为他喝了酒，上去一闻，感觉不对劲。”王星说，当时他马上拨打了120和110。
据了解，“天拿水”又称香蕉水，主要成分是甲苯溶液，常用于化学工业，具有毒性。
“我哥哥已经工作了十多年了，他从来没有在没有报酬的情况下通过喝药自杀。”龚勤姐姐认为，代理商王星在发生纠纷的过程中存在过错。
据龚勤的姐姐透露，事发第二天，外卖平台就支付了龚勤10月和11月的工资。在龚勤的住院治疗过程中，王星预付了15000多元，龚勤已经花费了7万多元的医药费。
“他(王星)必须负责所有的医疗费用，因为他逼我的。”“我跟他说得很清楚，你给我发了工资，什么都不会发生，”龚勤说。
王星认为这件事完全是龚勤的个人原因，“你这是自杀行为，能怪谁呢?”
12月11日，外卖平台公关部门的一名工作人员告诉记者，有关方面正在依法积极处理龚勤一案。
律师：骑手处理方式不当，自杀受伤不属工伤
在龚勤“自杀”之前，他被管理层“劝退”，解除劳动关系是否正常?工资是被用人单位拖欠?事件发生后，龚勤因自杀造成的损害责任，如何认定?
记者进行了律师咨询。“劳动法并没有规定‘劝退’这种方式，你不能硬逼着员工辞职。”律师表示，在劳动合同解除劳动争议时，首先要看解除的方法是否合法。
根据劳动合同法第三十九条的规定，劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果这是终止劳动关系的原因，那么雇主必须首先证明规章制度是合法有效的。例如，这些规章制度是通过民主程序制定的吗?它们是如何规定的?律师说，如果该员工“严重违反了用人单位的规章制度”，用人单位将不必为解 除合同支付任何经济补偿。
此外，《劳动合同法》40条规定，劳动者不能胜任工作的，用人单位可以提前30天以书面形式通知他，或者另行支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
“不能胜任工作也是有标准的。低绩效并不意味着不能胜任工作。”律师表示，用人单位应该提前向职工公示“不能胜任工作”的标准。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的，用人单位才可 以解除合同。
律师介绍,用人单位与劳动者解除劳动合同,有很多情况下都需要支付经济补偿:在这个单位工作每满一年支付一个月的工资,超过6个月不到一年的按一年计算,不到6个月支付半个月的工资。“违法解除合同的，用人单位应 当承担双倍的经济补偿。”
代理商王星和骑手龚勤解除劳动关系，合法吗?律师认为，应根据双方行为的具体情况和法律规定来决定。
在被“劝退”的那一天，龚勤没有领到工资。外卖平台是否属于“拖欠”?“雇主应该及时支付工资，但这并不意味着他们必须在合同终止的当天支付工资。”律师表示，工资发放往往要经过财务审批程序，用人单位按照 合同约定和结算惯例发放薪酬，不属于拖欠工资。
对于龚勤自杀造成的人身伤害，律师认为他个人负有责任。你应该通过正式的方式来要求你的权利。如果你去办公室喝酒自杀，那就不是工伤。”
但是，从侵权责任的角度来看，平台是否应该承担侵权责任?
律师表示，如果龚勤饮毒自尽，外卖平台方面工作人员应承担相应的民事责任，有侵权行为的发生。如果是由于错误的行为或不当的话激怒了他，雇主应该承担一定的责任。
律师表示，如果外卖平台方面的工作人员没有过错和侵权，他们不承担民事赔偿责任，但可以给予适当的人道主义赔偿。
律师咨询最后律师还介绍说，在司法实践中，也存在追究相对强势的一方“公平责任”的情况——行为人没有造成损害的过错，但不赔偿受害人的损失是不公平的。司法机关要求行为人分担受害人的损失，并给予适当的赔偿。
