前脚更新简历后脚公司就知道了?律师咨询:泄露的第三方平台侵权

发布日期:2019-06-04     作者:   浏览次数:165
  只需缴纳1350元会员费,你就可以利用所谓的“人才流失预警机制”功能,实现对人事变动的“早期了解”
  第三方平台,谁给你“告密”的权利?
  他说:“我确实想换工作,但是还没有想清楚。我刚刚更新了我的简历,现在我的老板知道了,所以我正‘骑虎难 下’,不知道该怎么办。”最近,在北京一所语言培训学校工作的李先生无奈道。
  在采访中,记者发现,更新简历却被“举报”,李先生的经历并不是个例。
前脚更新简历后脚公司就知道了?律师咨询:泄露的第三方平台侵权
  对于劳动者来说,跳槽的顺序是在辞职前找到一份好工作。然而,许多员工表示:“只要前脚更新了简历,后脚就 会被叫到人力资源部去谈话。”那么谁在“告密”呢?对此,记者进行了调查。
  第三方平台“告密”跳槽动向
  “我觉得我的隐私受到了侵犯。”孙先生是上海一家金融公司的客户经理,他告诉记者,由于自己丰富的工作经验 ,他想找一个更好的平台,但是考虑到房租和日常开支的压力,他想在辞职前找到另一家公司。
  然而,当他在求职网站上更新简历时,公司人力资源部第二天打电话给他,询问他的辞职情况。被公司如此‘关注 ’让人不寒而栗。”
  记者了解到,孙先生的公司已经通过第三方平台提供的“人才流失预警机制”功能掌握了员工动向。第三方平台通 过技术手段获取员工数据后,通过数据分析为公司生成员工离职报告。公司只需要支付一定的费用就可以享受这项服务 。
  在采访中,对于第三方平台提供的“人才流失预警机制”,员工的态度有所不同。
  卖房子的裴先生认为“没有底线”。在他看来,劳动者有选择工作的自由。如果该员工在完全决定是否辞职之前, 因为在第三方平台上泄露了简历更新信息而被解雇或减薪,“该员工找谁说理?”如果你知道你的简历信息被雇主监控 ,即使你留下来,你将来也会因为缺乏信任而难与雇主合作。
  然而,也有人认为应该辩证地看待“人才流失预警机制”。如果你想辞职,你对自己的薪水不满意,可以利用这个 机会要求加薪。对于那些决心辞职的人来说,人事部门是否提前知道并不重要。”张女士在北京一家杂志的新媒体部门 工作。
  花1350元就能获取跳槽“预警”
  记者在互联网上搜索后,发现了一个提供“人才流失预警”服务的平台,该平台引入了基于大数据的智能监控企业 人才流失风险的功能,“让员工的变动尽早被知晓”。
  点击平台的“损失预警”选项后,记者随机绑定一家公司,显示该公司需要支付1350元才能成为会员,才能获得相 关服务。会员有效期一年,可享受实时监控员工动态、及时通知流失预警、专属客服渠道等服务。
  据网友截图显示,该平台在获取相关数据后,会向服务对象发送一条信息:“发现新员工跳槽,请尽快查看。”与 此同时,人力资源专家警告说,有很多激励员工换工作的因素。在发现跳槽风险后,请不要直接质问员工或摊牌沟通, 否则会导致员工的情绪化反应,甚至会给企业带来负面的能量扩散。
  在北京一家广告公司从事人力资源管理部门工作的沈女士表示,在第三方平台上提供此类服务是一种打着“警告” 旗号侵犯他人隐私的赚钱方式。
  “雇主应该了解员工的现状,平时多注意他们的行为和状态,及时与员工沟通,了解他们的想法。”如果人员流动 频繁,管理者应该首先反省自己,而不是使用非法数据来监控员工。即使它能让人们留住了人,也留不住心。”她认为 ,雇主和员工之间应该保持最基本的信任和尊重。
前脚更新简历后脚公司就知道了?律师咨询:泄露的第三方平台侵权
  一位不愿透露姓名的人力资源员工不同意沈女士的观点。沈女士的公司购买了“早期预警”服务。通过“预警”, 可以降低相对成本,降低周转率。你也可以和你的员工谈谈,看看公司在人员管理方面有什么问题。”
  因“预警”而被侵权的维权难度大
  “如果员工因‘告密’更新个人简历而被解雇或减薪,且侵权行为很容易识别,员工可以根据违法事实向网信办等 监管部门投诉举报。”律师告诉记者。
  “但在类似的情况下,工人捍卫自己的权利并不容易。”在他看来,原因是工人权利很难被证明是一个第三方平台 展示简历更新的信息,导致他的解雇或减薪,另一方面,如果泄漏造成劳动者的损失,劳动者可以依法要求赔偿,但离开财 产损失,缺乏确认过程是很难证明,这对劳动者要求赔偿。
  西安一名律师对记者说,互联网是侵犯个人信息最常见的领域之一。鉴于个人信息保护的迫切性和必要性,许多法 律都对个人信息保护进行了规定,针对网络安全法等一些特殊问题制定并颁布了单独的法律法规,但仍缺乏专门的个人 信息保护法规。
前脚更新简历后脚公司就知道了?律师咨询:泄露的第三方平台侵权
  律师张宇(音译)对此表示赞同。他告诉记者,公民个人信息的问题以前已经被研究过,立法还在修改中,但是没有 一部关于个人信息安全的完整的法律。
  在今年的两会上,全国人大代表、中国移动广东公司董事长魏明提议加快制定个人信息保护法,加强对“跨境”应 用程序收集信息的管理。
  全国人大常委会将《个人信息保护法》的制定纳入当前立法规划。
  西安电子科技大学副教授姚青松提醒说,个人应该有自我保护意识,如虚拟信息尽量虚拟,不要在任何地方使用相 同的密码,尤其是重要网站的密码要保护好。
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