辞职和辞退有什么区别呢?法律咨询:一字之差 结果大不同

发布日期:2019-06-04     作者:   浏览次数:66
  近日,西固法院审理了一起劳动争议案件,原告袁某认为自己被辞退,被告用人单位认为是其主动离职,该案件究 竟该如何赔偿?6月3日,记者带您走进庭审过程。
  据袁某的诉讼,2018年10月7日,他回到家乡探亲,2018年10月8日返回工作岗位。2018年10月15日,该公司以不需 要该职位为由,非法解雇了他。此外,2018年10月15日至冬至期间,公司从未发出书面终止劳动合同的文件,并拒绝支 付工资。袁某要求法院根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,责令被告餐饮公司在10月1日至10月15 日期间非法终止劳动合同,支付经济补偿金和工资。
辞职和辞退有什么区别呢?法律咨询:一字之差 结果大不同
  真的是这样吗?让我们听听某餐饮公司的说法。某餐饮公司向法院表示,袁某经常迟到早退,在职期间没有组织纪 律。2018年9月30日,他通过微信将工作移交给公司领导,2018年10月1日返回家乡。10月15日,公司召开例行工作会议 ,袁某出席会议并口头提出辞职申请。在那之后,他就没有来公司工作了。袁某的行为是自动辞职,公司不应支付经济 补偿金。
  审判法官处理案件,劳动者和用人单位建立了劳动合同关系,应该建立一个和谐、稳定的劳动关系,即使劳动者和用 人单位因为工作不睦,互相表示“想辞职”或“想辞退”的话,也应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,完成劳 动合同的解除。袁某停止工作时公司没有辞退他,这是单方面解除劳动合同,即自动辞职。因此,袁某的经济赔偿请求 被驳回。
辞职和辞退有什么区别呢?法律咨询:一字之差 结果大不同
  针对原告的第二次诉讼请求,处理法官支持袁某要求餐饮公司支付工资,并下令被告的餐饮公司付给他1992元的10月 1日至15日工资,他离开了办公室。袁某与某餐饮公司均服从判决,判决已产生法律效力。
  劳动者是辞职还是被辞退通过以上的案例我们可以看出来是有很大的去别的,用人单位若想避免这方面的劳动纠纷 ,小编建议用人单位最好能够在事前进行法律咨询,家律网有专门针对企业会员提供的法律服务,使企业可免后顾之忧 。
预览并打印
“如果发现本网站发布的资讯影响到您的版权,可以联系本站!同时欢迎来本站投稿!
0条 [查看全部]  相关评论
推荐律师

陈继东律师

免费咨询

贺维永律师

免费咨询

梁川卿律师

免费咨询

马洪星律师

免费咨询

王朝威律师

免费咨询

袁红艳律师

免费咨询
名家说法

秦景敏律师
徐州律师提醒:骗子冒充公检法进行诈骗31万
生活中,诈骗案件经常发生,而且诈骗手段真是花样百出,层出不穷。...

马洪星律师
免费法律咨询 交通事故中几个常识问题普及
机动车驾驶人与登记车主不是一个人的时候,发生交通事故后,责任该怎么承担?...

孙晓敏律师
婚前财产还是分清较好 免费法律咨询如何进行婚前财产公证?
为了保障双方的利益和维系家庭的和睦,婚前财产公证很有必要,如何进行婚前财产公证?...
400-808-3825