老板拒不执行员工工伤赔偿被判拘役 工伤赔偿标准计算表是怎样的

发布日期:2017-12-18     作者:   浏览次数:38
   受工伤的劳动者可以根据自己受伤的程度享受一定的工伤赔偿,那么究竟工伤赔偿的计算标准是什么呢?小编今天为大家带来工伤赔偿标准计算表,希望能给各位提供一点帮助。
 
  员工受伤,劳动仲裁委员会裁定老板廖某赔偿,但其在有能力履行裁决义务时,故意逃避不予执行,2017年11月,由江西省赣州市南康区检察院提起公诉,法院依法判处廖某拘役4个月。
 
  2010年10月3日16时许,袁某在被告人廖某经营的家具厂操作机械时,被木料弄伤右手小指,后经有关部门认定为工伤,伤残九级。因袁某与廖某多次协商未果,南康市劳动仲裁委员会于2012年2月15日作出裁定,廖某赔偿袁某各项费用及补助金共计57323.03元,并于同年5月4日通过《信息日报》公告送达廖某。
 
  但廖某一直未进行赔付,袁某于2012年7月19日申请南康法院强制执行,南康法院于当日作出裁定,执行劳动仲裁裁决书,且于同年7月31日在廖某位于南康蓉江街道岭下村的住处进行了留置送达,南康法院执行局干警还电话通知了廖某相关的执行事宜。
 
  但廖某在有稳定的务工收入及厂房租金收益的情况下,不按要求执行裁定,还将其收入交予其妻子存入以其妻子名义开户的中国银行账户内,并于2013年8月以8万元的价格购置了一辆福田汽车用于家具运输。
 
  5月19日,廖某在江门市新会区被江门警方抓获归案。5月26日,廖某家人代其向法院缴纳执行款7.8万元。江西省赣州市南康区检察院认为廖某对人民法院作出的裁定,有能力执行而拒不执行,情节严重,其行为已构成拒不执行判决、裁定罪,遂将其诉至法院,法院依法判处拘役4个月。
工伤赔偿标准计算
 
  工伤赔偿标准计算表
 
  一、一级至四级伤残待遇标准
 
  【一】一次性伤残补助金
 
  1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)
 
  2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)
 
  3、三级伤残补助金=本人工资×20个月(2011年1月1日后,为23个月)
 
  4、四级伤残补助金=本人工资18个月(2011年1月1日后,为21个月)
 
  【二】按月享受伤残津贴(按月支付)
 
  1、一级伤残津贴=本人工资×90%
 
  2、二级伤残津贴=本人工资×85%
 
  3、三级伤残津贴=本人工资×80%
 
  4、四级伤残津贴=本人工资×75%
 
  (注:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额)
 
  二、五级、六级伤残待遇标准
 
  (一)一次性伤残补助金
 
  1、五级伤残补助金=本人工资×16个月(2011年1月1日后,为18个月)
 
  2、六级伤残补助金=本人工资×14个月(2011年1月1日后,为16个月)
 
  (二)伤残津贴
 
  1、五级伤残津贴=本人工资×70%
 
  2、六级伤残津贴=本人工资×60%
 
  (注:难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额)
 
  三、七级至十级伤残待遇标准
 
  (一)一次性伤残补助金
 
  1、七级伤残=本人工资×12个月(2011年1月1日后,为13个月)
 
  2、八级伤残=本人工资×10个月(2011年1月1日后,为11个月)
 
  3、九级伤残=本人工资×8个月(2011年1月1日后,为9个月)
 
  4、十级伤残=本人工资×6个月(2011年1月1日后,为7个月)
 
  (二) 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付)。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。
 
  四、工亡待遇标准
 
  1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月
 
  2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(由于《工伤保险条例》的修订,2011年1月1日以后,一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入,2009年的为17175元,2010年的为19109元,2011年的为21810元。)
 
  (具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。)
 
  3、供养亲属抚恤金
 
  标准为:
 
  配偶=工伤职工生前本人工资×40%,
 
  其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%
 
  (注:孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。)
 
  伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
 
  一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
 
  以上就是工伤赔偿标准计算的相关内容。现实生活中如果有法律相关的问题,可以上家律网在线免费咨询劳动纠纷律师。
 
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